杨明刚认为，工作创新，是推动党建工作发展的前提。要积极探索公开选聘和公推直选等方法，努力把素质好、作风正的同志选拔到基层党组织负责人的岗位上来，切实抓好少数民族干部、妇女干部、优秀年轻干部的培养和推荐；要有计划、分步骤、大规模地培训党员和干部，培养一批适应市场经济运作的经济能人；要对“流动党员”做到管理到位、温暖到家、教育到人、责任到岗；党组织要为党员建立活动平台，建立党组织与党员联系制度。要有计划地做好向新的经济组织、社会组织推荐、输送党员骨干的工作，推动新的经济组织组建党组织的工作；通过设置基层组织，把生产基地、骨干企业、流通组织、协会机构等串联起来，形成新的领导体制和管理关系，做到纵向一管到底、横向覆盖到边。要加强党建工作综合建设，把党的组织建设与思想建设、文化建设、作风建设和制度建设融为一体，统筹推进民主政治建设和精神文明建设。

　　载体创新，是激发党建工作活力的基础。要找准党建工作与经济工作的结合点，积极探索与新形势相适应的组织活动的方式方法；要以网格化管理为模式，积极探索核心小区党建工作管理新模式；要围绕“双争双创”（即争当岗位能手，创造一流业绩；争当服务标兵，创造一流发展环境）活动开展党建工作，切实转变工作作风，提高工作效率；要深入开展企业“五个好”党组织创建活动，积极探索非公有制企业党组织和党建工作指导员发挥作用的有效途径。要围绕保持和发扬共产党员的先进性创新活动载体，开展“党员示范岗”、“党员活动日”等教育活动，使广大干部增强勤政为民、廉洁奉公的勤政意识。要充分发挥党员在发展经济中的骨干作用，全面推进“农事村办”，引导党员创办项目、调整产业结构，提高“双带”能力。开展“党内关爱”活动，凝聚人心，通过创建“爱心超市”和开展“结对子”等活动，进一步密切党群干群关系。

　　机制创新，是增强党建工作实效的保证。开展“争先创优”活动，把基层组织建设的“软任务”变成“硬指标”；建立健全党组织议事决策机制、党代表常任制度、党务公开机制、监督检查机制、奖惩考核机制、群众评议机制和意见反馈机制，完善发挥党组织战斗堡垒作用和党员发挥模范作用、党员教育培训、密切联系群众、党风廉政建设和反腐败等各项规定和制度，用制度激励广大党员干部勤政为民，廉洁奉公，永葆先进性。